带着一份暖意离开，日志坦白说 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试，不过 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。还是日志盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，日志再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，有那么一刻 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我不知道等待自己的是经理的责备，辞职也要面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，
递交了辞职信 ，我欲归故里 。可是 ，结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发
，等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表
。还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时
，培训内容和晋升机制的看法，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。经理并不为难我，一是对我工作表现良好的证明材料，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看。只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。职场中人真是大不易 。当经理对我进行热情挽留时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，每位辞职的职员都需要进过面试。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、