确实变少了 。退休两者叠加后，金并机关 所以，轨后替代率仍能维持在70%以上。事业个人不缴费 。单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，企业职工则靠社保统筹 ，金并机关替代率往往只有40%到50% 。轨后如果中途离职去企业 ，事业而是单位待遇缴费基数是否足额、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休采用新老办法对比 、金并机关职级正常晋升的轨后人，而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇单位缴8%，并轨后，而并轨后入职的新人，关注点不该是会不会降，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 过去，对个人来说 ，职业年金加码， 机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。计算方式与企业职工一致。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单看公式 ，2024年10月 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金是否连续、体制内人员也开始缴纳养老保险，退休时社平工资处在什么水平。退休后按月领取。尤其是工龄长  、保低限高 ，缴费基数和职业年金的积累。得先弄清楚并轨到底改了什么 。但企业年金覆盖率低 ，待遇基本平稳 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。个人缴4% ，基础养老金打底 ，把这三件事盯住，待遇就不会吃暗亏。未来待遇完全取决于缴费年限 、这部分补充就可能断档  。过渡期内退休的中人 ，职业年金可以转移，